1月18日，美國第二大銀行美國銀行將向大部分員工分配約10億美元的限制性股票獎勵，以提高薪酬水平留住員工，同時在尋求提升收益的同時控制支出。根據(jù)美國銀行首席執(zhí)行官布萊恩·莫伊尼漢周五發(fā)布的備忘錄，這一激勵措施是在常規(guī)薪酬基礎(chǔ)上的額外獎勵，將面向年薪總收入最高達50萬美元的員工發(fā)放。約97%的全球員工有資格參與。截至去年底，美國銀行擁有213193名員工，這意味著股票獎勵總額將略高于10億美元。
來源：金融界AI電報
1月18日，美國第二大銀行美國銀行將向大部分員工分配約10億美元的限制性股票獎勵，以提高薪酬水平留住員工，同時在尋求提升收益的同時控制支出。根據(jù)美國銀行首席執(zhí)行官布萊恩·莫伊尼漢周五發(fā)布的備忘錄，這一激勵措施是在常規(guī)薪酬基礎(chǔ)上的額外獎勵，將面向年薪總收入最高達50萬美元的員工發(fā)放。約97%的全球員工有資格參與。截至去年底，美國銀行擁有213193名員工，這意味著股票獎勵總額將略高于10億美元。
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